DINAS KETENAGAKERJAAN
Pemerintah Kota Medan

Berita Terbaru

 September 13, 2013 | Diterbitkan oleh TiaPintar. Medan- Mediasukma- Setiap Tenaga Kerja di Kota Medan wajib harus memiliki Jaminan Sosial dan Kesehatan dalam hal ini Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), untuk itu bila di suatu Perusahaan seorang tenaga kerja belum memiliki Jamsostek dan perusahaan tersebut tidak mengurus Jamsostek tersebut, maka para tenaga kerja tersebut dapat melaporkan ke pihak Jamsostek cabang Medan dan Pemko Medan.Hal ini diungkapkan Plt Walikota Medan Drs H T Dzulmi Eldin S Msi pada acara Talkshow Walikota Mendengar dengan tema sosialisasi Peraturan Walikota Medan N0 32 tahun 2013 tentang Kewajiban Kepersertaan Jamsostek dalam pemberian pelayanan perizinan oleh Pemko Medan bersama Jamsotek Wilayah Sumbagut di Kantor Jamsostek Cabang Medan, Jalan Pattimura, Rabu (11/09).

Acara ini terselenggara atas Kerja Sama Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo) Kota Medan, Dinas Sosial dan Ketenagakerjaan dengan Radio Sindo Trijaya FM.Hadir dalam acara Talkshow tersebut Kepala Kantor Jamsostek Wilayah Sumbagut Pangarapen Sinulingga, Anggota DPD RI Parlindungan Purba, Kadis Kominfo Drs Darussalam Pohan MAP, Kadis Sosnaker Syarif Armansyah Lubis dan Para Asisten serta para Pimpinan SKPD lingkungan Kota Medan lainnya.Dikatakan Eldin, latar belakang diterbitkannya Perwal No 32 Tahun 2013 yakni dapat memperluas kepersertaan Jamsostek dimana perlindungan akan jaminan sosial dapat diterima para tenaga kerja di Kota Medan diman jaminan tersebut merupakan Haknya dan perwal ini juga dapat mempermudah pengawasan terhadap pelaksanaan jamsostek yang dapat melindungi tenaga kerja sedini mungkin dimana pengawasan dan pelaksanaan ini berada di dinasosnaker, katanya.Menurut Eldin, Jika seorang tenaga kerja memiliki jaminan sosial makan akan membuat tenaga kerja tersebut menjadi nyaman dan produktif dalam bekerja yang akan menjadi asset penting suatu perusahaan untuk itulah Perwal ini dibuat semata mata untuk kepentingan tenaga kerja dalam bekerja dengan baik dan produktif.Eldin berharap dengan berlakunya perwal ini maka setiap orang dan perusahaan wajib mematuhi peraturan yang tercantum dalam Perwal No 32 tahun 2013 ini disamping itu Eldin menghimbau kepada SKPD terkait dapat bersinergi dengan PT Jamsostek untuk mensukseskan dan mensosialisasikan Perwal tersebut ke masyarakat dimana saat ini telah dibuat keputusan bersama antara SKPD yang memberikan Pelayanan Perizinan dengan PT Jamsostek guna mendukung pelaksanaan di Lapangan, kata Eldin.Terkait permasalahan Buruh di Kota Medan, Eldin menjelaskan ,bahwa Pemko Medan telah memiliki kebijakan dan peraturan perundang undangan tentang ketenagakerjaan yang jelas dimana tujuan utama permasalahan ketenagakerjaan saat ini yaitu bagaimana mencapai hubungan yang harmonis antara Pengusaha dan Pekerja karena tanpa hubungan yang harmonis maka setiap masalah yang ada akan sulit diselesaikan, ungkapnya.Sementara itu Kakanwil Sumbagut PT Jamsostek Pangarapen Sinulingga menjelaskan Perwal yang telah diterbitkan Pemko Medan ini semakin mendukung perlindungan bagi tenaga kerja dimana keberadaan Perwal ini akan membuat Tenaga Kerja merasa tenang dalam menjalani tugas dan pekerjaan mereka, katanya.Menurut Sinulingga, apabila setiap Tenaga Kerja di Kota Medan memiliki Jaminan Sosial maka Produktifitas pekerjaannya akan meningkat, untuk Itu PT Jamsostek membuat keputusan bersama dengan Pemko Medan dalam hal mensosialisasikan Perwal tersebut ke Tenaga Kerja dan Perusahaan. Ujarnya.Sinulingga juga menjelaskan bahwasannya terhitung 1 Januari 2014 akan hadir 2 Badan atau Lembaga yang khusus melayani Jaminan Sosial dan Kesehatan dalam hal ini yakni Program Pemerintah Pusat BPJS dimana dengan keberadaan badan tersebut dapat memberikan kepada seluruh masyarakat Kota Medan untuk mendapatkan perlindungan sosial dan Kesehatan baik itu Pekerja maupun bukan Pekerja, ungkap Sinulingga.Diakhir Pembicaraan Sinulingga menghimbau kepada Perusahaan yang telah memperkerjaan Tenaga Kerja diharapkan mengurus Jamsostek untuk para pekerjanya dan kepada tenaga Kerja yang tidak memilik Jamsostek agar segera melaporkan ke Pihak PT Jamsostek terlebih jika Perusahaan tempat bekerjanya tidak mau mengurus Jamsostek bagi pekerjanya. /ev

Facebook Comments

0 Komentar

TULIS KOMENTAR

Alamat email anda aman dan tidak akan dipublikasikan.